Analista de Recursos Humanos Sênior
Será responsável por:
- Atuar como referência de Recursos Humanos para as áreas corporativas atendidas, estabelecendo uma relação próxima e consultiva com gestores e colaboradores;
- Apoiar as lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas, compreendendo as necessidades das áreas e conectando-as às práticas e processos de RH;
- Atuar de forma generalista nos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, com interface em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal, Clima, Cultura, Performance e Desenvolvimento de Pessoas;
- Conduzir e apoiar processos de Recrutamento & Seleção, de acordo com as necessidades das áreas atendidas;
- Apoiar os ciclos e iniciativas de gestão de desempenho, desenvolvimento, sucessão e demais processos corporativos de Pessoas;
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para a construção e acompanhamento de planos e ações;
- Apoiar pesquisas de clima e ações de engajamento, contribuindo para a análise dos resultados e acompanhamento dos respectivos planos de ação;
- Acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos, identificando tendências, pontos de atenção e oportunidades de melhoria;
- Apoiar gestores em temas relacionados a movimentações, estrutura organizacional, remuneração e benefícios, realizando interface com as áreas responsáveis;
- Acompanhar os processos de Administração de Pessoal relacionados às áreas atendidas, atuando como interface entre gestores, colaboradores e áreas responsáveis;
- Participar de projetos, programas e iniciativas corporativas de RH, contribuindo para sua implementação e acompanhamento;
- Apoiar iniciativas relacionadas à cultura organizacional, comunicação, engajamento e experiência do colaborador;
- Identificar oportunidades de melhoria em processos e práticas de RH, propondo ações alinhadas às necessidades das áreas e do negócio;
- Elaborar análises, relatórios, indicadores e apresentações gerenciais para suporte à tomada de decisão.
O que esperamos de você:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação e/ou interface com diferentes subsistemas da área;
- Conhecimento em processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Administração de Pessoal, Clima e Gestão de Desempenho;
- Vivência no atendimento e suporte a gestores e diferentes níveis organizacionais;
- Conhecimento de PowerPoint e Excel nível intermediário;
- Disponibilidade para viagens;
- Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo/SP.
Requisitos
Estudos
Competências
Outros
Benefícios
Sobre Lactalis Brasil
Somos a Lactalis Brasil!
Fazemos parte do Grupo Lactalis, empresa líder mundial do setor lácteo, e há 10 anos nutrimos o futuro no Brasil.
Escolhemos os produtos lácteos. Uma escolha para o futuro. Com o conhecimento das gerações da família Besnier, investindo em inovação e pessoas, desenvolvemos uma forma de produzir com excelência, cultivando as tradições leiteiras no mundo e as ampliando nas mesas de todos os lares.
Como líderes e maiores especialistas do setor, temos uma responsabilidade: nutrir o futuro.
Em nossa cultura valorizamos os seguintes valores:
• Ambição: definir objetivos ambiciosos na gestão diária do negócio, assim como desenvolver as suas capacidades profissionais e individuais de forma constante;
• Engajamento: mostrar um verdadeiro espírito de empreendedorismo, tanto a nível individual como coletivo. Ser confiável, responsável e leal;
• Simplicidade: agir de forma transparente, pragmática e com abertura de espírito ao trabalhar de forma eficaz e orientada para os resultados.
Temos compromisso com nossos talentos e buscamos promover um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, que visa oferecer oportunidades para crescimento interno a todos.
Venha viver a #lactalisexperience!