Analista de R&S Júnior - (Santa Rosa- RS)

• Será responsável por:

- Oferecer suporte estratégico aos RHs locais no recrutamento e seleção de vagas operacionais da indústria nas regiões de Ijuí – RS, Santa Rosa – RS, Três de Maio – RS e Nutrifont, conduzindo uma pré-seleção minuciosa de candidatos e recomendando os perfis mais adequados para cada unidade;
- Gestão de divulgação de vagas em diversos canais (sites de emprego, redes sociais, parcerias com universidades, etc.), buscando sempre atrair os melhores talentos;
- Análise detalhada dos currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos técnicos de cada vaga;
- Conduzir entrevistas por telefone ou videochamada, avaliando o perfil técnico e comportamental dos candidatos para garantir o melhor alinhamento com as necessidades da empresa;
- Acompanhar junto aos RH´s locais o alinhamento de perfil com aos gestores responsáveis, compreendendo as competências e habilidades essenciais para cada posição - quando necessário;
- Gestão de comunicação com candidatos, mantendo-os informados e engajados ao longo de todo o processo seletivo, fornecendo feedbacks claros sobre as etapas e o status das vagas;
- Estabelecer e manter parcerias com universidades, agências de emprego e outras fontes locais de recrutamento para garantir um banco de currículos sempre atualizado;
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento locais em parceria com os RH´s locais, representando a empresa e promovendo nossa marca empregadora;
- Acompanhar os KPIs de recrutamento e seleção para nortear ações de trabalho;
- Propor melhorias contínuas no processo de recrutamento e seleção, com base em feedbacks e análises de métricas, visando aumentar a assertividade e a eficiência em todas as etapas.

• O que esperamos de você:

Exemplos:
- Experiência mínima de 2 anos com recrutamento e seleção;
- Experiência com recrutamento de grande volume de vagas de níveis operacionais;
- Habilidade com técnicas de entrevistas e avaliação de competências;
- Excel intermediário;
- Familiaridade com plataformas de recrutamento (LinkedIn, Vagas.com, PandaPé, etc.).
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas;
- Capacidade de organização e gestão de tempo;
- Habilidade para lidar com prazos e alta demanda.
- Disponibilidade para viagens e atuação na Sul (Ijuí – RS, Santa Rosa – RS, Três de Maio – RS)
- Desejável CNH categoria tipo B.