Supervisor(a) de RH

• Será responsável por:

· Atuar como representante, influenciador e facilitador dos processos e políticas de RH junto as áreas clientes no que tange clima organizacional, cultura, valores, diversidade, carreira, indicadores, gestão de desempenho, questões salariais, assuntos relacionados à legislação trabalhista, relações sindicais, dentre outros;
· Apoiar as lideranças no desenvolvimento profissional das equipes;
· Realizar a gestão e desenvolvimento do time de RH local;
· Atuar na facilitação do levantamento das necessidades de treinamento e planejar/realizar ações, com o objetivo de desenvolver os empregados;
· Construir e desenvolver temas de Relações Sindicais e planos de ação em RH na unidade;
· Garantir o cumprimento dos requerimentos legais, administrativos e as devidas formalizações no que tange o contrato de trabalho dos empregados.

• O que esperamos de você:

· Ensino Superior Completo – Psicologia, Administração ou Áreas afins;
· Experiência em liderança na área de RH;
· Conhecimento em Excel e SAP;
· Necessário perfil de autonomia, flexibilidade, proatividade e liderança;
· Resiliência e boa comunicação;
· Gestão de tempo e equipes multifuncionais.